26 მარტს, ოზურგეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რიგგარეშე სხდომა შედგა, სადაც დაიწყო მერიის სამსახურებისა და კერძო სამართლის იურიდიული პირების (ა(ა)იპ და შპს), საკრებულოს კომისიების მიერ 2018 წელს გაწეული საქმიანობის შესახებ ანგარიშების მოსმენა.
ყველაზე ვრცლად ისაუბრა მერიის ადმინისტრაციული, მონაწილეობითი დაგეგმვისა და კომუნიკაციის სამსახურის უფროსმა გიორგი ინწკირველმა. მოხსენების ფორმატში მას რეგლამენტიც კი შეახსენეს, თუმცა, განმარტებაც თვითონ გააკეთა, ნახევარი საათი დრო მქონდა და მგონი, ჩავეტიეო.
გიორგი ინწკირველმა ვრცლად ისაუბრა საკადრო პოლიტიკის შესახებ. მან თქვა, რომ მუნიციპალიტეტის მერიაში ოთხი პოლიტიკური თანამდებობის პირი, რვა სამსახურის უფროსი და 50 განყოფილების უფროსია. დასაქმებულია 99 ქალბატონი და 121 მამაკაცი და ამ მხრივ, როგორც თავად განმარტა, დაცულია გენდერული ბალანსი.
ინწკირველმა “აქილევსის ქუსლი ” უწოდა საჯარო მოხელეთა მომზადების საკითხს და მადლიერება გამოხატა ახლახან ჩატარებული თამარ ჩიბურდანიძის ტრენინგის გამო, რომელშიც მერიაში მომუშავე საჯარო მოხელეებმა მიიღეს მონაწილეობა და ყველა კმაყოფილი დარჩა. ამიტომ ასეთი ტრენინგების ჩატარების პრაქტიკა უნდა დაინერგოს.
გოგი ინწკირველმა არაერთგან მოიშველია სტატისტიკა, რომ მერიაში წლის მანძილზე 110 708 კორესპონდენცია შემოვიდა; ჩატარდა 50-მდე მიღება, პასუხი გაეცა და დახმარება გაეწია არაერთ მოქალაქეს:
_ რაც შეეხება საშვთა სისტემას, ამაზე ბევრი საუბარი იყო, თუმცა, ჩვენ გავაუქმეთ ეს სისტემა. ჩვენთან არის სახალხო ხელისუფლება, მოქალაქეები თავისუფლად უნდა გადაადგილდებოდნენ შენობაში და მათ არ უნდა ექმნებოდეთ არანაირი ბარიერი, _ თქვა მან.
მომხსენებლის აზრით, დასაჯილდოებელი მოხელე უნდა დაჯილდოვდეს, ხოლო ვინც დაარღვევს წესრიგს, მის მიმართ მოხსენებითი ბარათი უნდა დაიწეროს. აღნიშნა ისიც, რომ მერიაში ასეთ ფაქტს ჰქონდა ადგილი, როცა დასუფთავების აქციაზე რამდენიმე თანამშრომელი არ გამოცხადდა, მათ მიმართ სწორედ ასეთი ღონისძიება გატარდა.
_ ჩვენ უნდა ვიმუშაოთ გუნდურად. მე ასეთი პრაქტიკა მაქვს _ ოზურგეთში გავიზარდე, რომელიც იყო ღირსების და ზნეობის ქალაქი. როცა აქ სამუშაოდ გამომიშვა ჟიული შარტავამ, მახსოვს, მითხრა, რომ უნდა გვემუშავა გუნდურად. ეს ყოველთვის წარმატების მომტანია… მაშინ რა ხდება გუნდში?! როცა ჩვენ ვუთხარით განყოფილების გამგეს, რომ აი, აქ იმუშავე, პასუხია _არა, აქ ვერ ვიმუშავებ და მივდივარ სასამართლოში! არ მუშაობს ეს პოსტულატი… იქნებ, დავტოვოთ ეს ფორმა მხოლოდ მოხელეების მიმართ, განყოფილების გამგეებს და სამსახურის უფროსებს არ უნდა ჰქონდეთ ეს უფლება. ასე ილახება ჩვენი იმიჯი, _ თქვა ინწკირველმა, რაშიც, ეჭვგარეშეა, იგულისხმა არა ერთი სარჩელი, რომელიც ოზურგეთის მუნიციპალიტეტის მერის მიერ გათავისუფლებულმა თანამდებობაზე მყოფმა მოხელეებმა შეიტანეს სასამართლოში და არა ერთმა მოუგო კიდეც მერიას პროცესი, ზოგი პროცესი კი ახლაც გრძელდება.
გოგი ინწკირველმა მიანიშნა, რომ უსაფუძვლოდ არავინ გათავისუფლებულა, თან არაერთ მათგანს სთავაზობდნენ სხვა ადგილს, რაც არ ისურვეს და მიმართეს სასამართლოს.
_ თქვენ მიგაჩნიათ, რომ სამსახურიდან ათავისუფლებთ სამართლიანად. კომპეტენტურ პირებს, თანაც სამართლიანად თუ ნიშნავთ განყოფილების უფროსებად? _ “გურია ნიუსის” ამ კითხვაზე გოგი ინწკირველმა ასეთი პასუხი გაგვცა: “ასე შორს ნუ წავალთ!”
მომხსენებელს საკრებულოს თავმჯდომარე, დავით დარჩია შეეშველა, ჯერ დაასრულოს და მერე ჰკითხეო, თუმცა, საკმაოდ გაწელილ რეგლამენტზე, რომელიც ინწკირველის მოხსენებამ მოიცვა, თვითონაც ჩუმ-ჩუმად ეღიმებოდა.
