ოზურგეთის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოხელეთა მუდმივმოქმედმა საკონკურსო–საატესტაციო კომისიამ უკვე გამოაქვეყნა იმ თანამდებობების ნუსხა, რომლის დასაკავებლად კონკურსი უახლოეს ხანში გამოცხადდება.
ვაკანტური თანამდებობები
მუნიციპალიტეტის გამგეობა
N |
სტრუქტურული ერთეული |
ვაკანსიის რაოდენობა |
1 |
ადმინისტრაციული სამსახური |
10 |
1.1 |
განყოფილების უფროსი |
4 |
1.2 |
მთავარი სპეციალისტი |
3 |
1.3 |
წამყვანი სპეციალისტი |
1 |
1.4 |
უფროსი სპეციალისტი |
1 |
1.5 |
სპეციალისტი |
1 |
2 |
საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახური |
11 |
2.1 |
განყოფილების უფროსი |
4 |
2.2 |
მთავარი სპეციალისტი |
1 |
2.3 |
წამყვანი სპეციალისტი |
3 |
2.4 |
უფროსი სპეციალისტი |
3 |
3 |
იურიდიული სამსახური |
5 |
3.1 |
განყოფილების უფროსი |
2 |
3.2 |
მთავარი სპეციალისტი |
1 |
3.3 |
წამყვანი სპეციალისტი |
1 |
3.4 |
უფროსი სპეციალისტი |
1 |
4 |
შიდა აუდიტის სამსახური |
2 |
4.1 |
მთავარი სპეციალისტი |
1 |
4.2 |
უფროსი სპეციალისტი |
1 |
5 |
ინფრასტრუქტურის, არქიტექტურისა და ქონების მართვის სამსახური |
9 |
5.1 |
განყოფილების უფროსი |
3 |
5.2 |
მთავარი სპეციალისტი |
1 |
5.3 |
წამყვანი სპეციალისტი |
2 |
5.4 |
უფროსი სპეციალისტი |
2 |
5.5 |
სპეციალისტი |
1 |
6 |
კულტურის, სპორტისა და ტურიზმის განვითარების სამსახური |
6 |
6.1 |
განყოფილების უფროსი |
3 |
6.2 |
მთავარი სპეციალისტი |
3 |
7 |
განათლების, ახალგაზრდობის საქმეთა და სოციალური დაცვის სამსახური |
6 |
7.1 |
განყოფილების უფროსი |
3 |
7.2 |
მთავარი სპეციალისტი |
3 |
8 |
ეკონომიკისა და სოფლის მეურნეობის განვითარების სამსახური |
4 |
8.1 |
განყოფილების უფროსი |
2 |
8.2 |
მთავარი სპეციალისტი |
2 |
9 |
სამხედრო აღრიცხვის, გაწვევისა და მობილიზაციის სამსახური |
4 |
9.1 |
განყოფილების უფროსი |
2 |
9.2 |
მთავარი სპეციალისტი |
2 |
10 |
გამგებლის წარმომადგენელი, გამგებლის წარმომადგენლის თანაშემწე |
64 |
10.1 |
გამგებლის წარმომადგენელი |
28 |
10.2 |
გამგებლის წარმომადგენლის თანაშემწე (სპეციალისტი) |
36 |
11 |
გამგებლის თანაშემწე |
1 |
12 |
მდივანი-რეფერენტი |
1 |
|
სულ |
123 |
მუნიციპალიტეტის საკრებულო
N |
აპარატი |
ვაკანსიის რაოდენობა |
1 |
აპარატის უფროსი |
1 |
2 |
საორგანიზაციო განყოფილება |
6 |
2.1 |
განყოფილების უფროსი |
1 |
2.2 |
მთავარი სპეციალისტი |
1 |
2.3 |
წამყვანი სპეციალისტი |
2 |
2..4 |
უფროსი სპეციალისტი |
1 |
2.5 |
სპეციალისტი |
1 |
3 |
სამდივნო |
6 |
2.1 |
განყოფილების უფროსი |
1 |
2.2 |
მთავარი სპეციალისტი |
1 |
2.3 |
უფროსი სპეციალისტი |
1 |
2.4 |
სპეციალისტი |
3 |
4 |
საკრებულოს თავმჯდომარის თანაშემწე |
1 |
|
სულ |
14 |
კონკურსი სამ ეტაპად გაიმართება.
ა) პირველი ეტაპი, აპლიკაციების შეფასება/გადარჩევა – რომლის შედეგების გამოცხადების შემდეგ კონკურსში მონაწილეობას გააგრძელებენ და გასაუბრების ეტაპზე გადავლენ მხოლოდ ის კანდიდატები, რომლებიც განაცხადების (აპლიკაციების) გადარჩევის საფუძველზე დააკმაყოფილებენ დადგენილ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს. კანდიდატებთან დაკავშირება მოხდეს მათ მიერ განაცხადებში (აპლიკაციებში) მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით.
ბ) მეორე ეტაპი, ტესტირება – რომლის შედეგების გამოცხადების შემდეგ კონკურსში მონაწილეობას გააგრძელებენ და გასაუბრების ეტაპზე გადავლენ მხოლოდ ის კანდიდატები, რომლებიც გადალახავენ ტესტირების ეტაპის მინიმალურ ზღვარს:
ბ.ა. წამყვანი საჯარო თანამდებობის ვაკანსიაზე – 65%-ს, არანაკლებ 39 ტესტურ დავალებას;
ბ.ბ. უფროსი საჯარო თანამდებობის ვაკანსიაზე – 60%-ს, არანაკლებ 36 ტესტურ დავალებას;
ბ.გ. უმცროსი საჯარო თანამდებობის ვაკანსიაზე – 55%-ს, არანაკლებ 33 ტესტურ დავალებას.
კანდიდატებთან დაკავშირება მოხდეს მათ მიერ განაცხადებში (აპლიკაციებში) მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით.
გ) მესამე ეტაპი, გასაუბრება – რომლის შედეგების გამოცხადების შემდეგ ოზურგეთის მუნიციპალიტეტის გამგებელსა და საკრებულოს თავმჯდომარეს ვაკანტურ თანამდებობაზე დასანიშნად წარედგინებათ კანდიდატები.
კონკურსში მონაწილეობის მისაღებად კანდიდატს უფლება აქვს განაცხადი წარადგინოს ერთდროულად არაუმეტეს 5 (ხუთ) ვაკანსიაზე, ელექტრონული ფორმით, საჯარო სამსახურის ბიუროს მიერ ადმინისტრირებულ ვებგვერდზე(www.hr.gov.ge).
(R)