
ზემოაღნიშნული სერვისების მიწოდებას, სახელმწიფო სერვისების განვითარების სააგენტოს მიერ დელეგირებული უფლებამოსილებების ფარგლებში უზრუნველყოფს საჯარო კონკურსის საფუძველზე შერჩეული ორი თანამშრომელი. კანდიდატების შერჩევა მოხდება ღია და გამჭვირვალე კონკურსის შედეგად, რაც მოიცავს შემდეგ ეტაპებს:
-
განცხადებების გადარჩევა;
-
ტესტირება საკანონმდებლო აქტებში და ზოგად უნარებში;
-
გასაუბრება კონკურსანტებთან, რომლებმაც გადალახეს ტესტირებისთვის დადგენილი მინიმალური ზღვარი.
გასაუბრების შედეგად შერჩეული იქნება ორი საუკეთესო კანდიდატი. ორივე კანდიდატი მოსახლეობისათვის გასაწევი მომსახურების შესწავლის მიზნით განაწილებამდე გაივლის სტაჟირებას სოციალური მომსახურების სააგენტოს, სახელმწიფო სერვისების განვითარების სააგენტოს, საჯარო რეესტრსა და საქართველოს ეროვნული არქივის ტერიტორიულ სამსახურსა და იუსტიციის სახლებში. (სტაჟირების პერიოდში კანდიდატებს ჩაუტარდებათ სხვადასხვა ტიპის ტესტირებები და გამოცდები).
კონკურსში მონაწილეობისთვის განცხადებების წარდგენა უნდა მოხდეს მხოლოდ ელექტრონულად, საჯარო სამსახურის ბიუროს ადმინისტრირებული ვებგვერდის (hr.gov.ge) საშუალებით.
(R)